Generar competencias en el personal encargado de la selección, contratación y mantenimiento de los empleados, realizando funciones de acuerdo a los estándares de seguridad.

• Propósito y funciones
• Descripción del puesto
• Solicitud de empleo
• Elección del solicitante
• Entrevista
• Investigación de antecedentes
• Pruebas psicológicas
• Indagación financiera y sobre el estilo de vida
• Conciencia de seguridad
• Investigaciones de incidentes o quejas

Ocho (08) horas, dos jornadas de cuatro (04) horas